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RECRUITING-UND ONBOARDING EXPERIENCE

WunschkandidatInnen für sich gewinnen und halten

Erheben Sie systematisch die Recruiting- und Onboarding-Erlebnisse der Talente und optimieren Sie diese auf der Basis der Erfahrungswerte!

Umfragen zum richtigen Zeitpunkt

An relevanten Touchpoints zu Beginn der Mitarbeiterreise erhalten Ihre BewerberInnen und neuen Mitarbeitenden 4 - 8 Fragen zu ihren Erlebnissen. Erkennen Sie, welche Erlebnisse den grössten Einfluss auf Ihre Talente haben und optimieren Sie datengestützt Ihre Prozesse!

Nach dem Bewerbungseingang
Die KandidatInnen schildern Ihre Erfahrungen mit der Eingabe der Bewerbung.
Nach Abschluss des Vorstellungsprozesses
Die KandidatInnen lassen Sie an Ihren Erfahrungen im Vorstellungsprozess teilhaben.
Während des Onboardings
Die neuen Mitarbeitenden teilen mit, welche Onboarding-Erfahrungen sie gesammelt haben.

ECHONOVUM EMPLOYEE EXPERIENCE

Analysen, wie Sie sie schon immer haben wollten

  • Dashboard mit Ihren wichtigsten Kennzahlen

  • Segmentierung nach Touchpoint, Stellenprofil, Recruiter

  • Automatisierte Sentiment-Analyse mit Natural Language Processing

  • Benachrichtigung bei kritischen Feedbacks (Exception Management)

  • Schneller Erkenntnisgewinn über Experience-Gaps

  • Evolutionen über getroffene Massnahmen

Mehr erfahren

Vereinbaren Sie gleich eine Live Demo!